Du lundi au samedi, de 10h00 à 18h30 :
Paris 16° : Tél. : 06 21 72 83 98
Métro : Trocadéro
Orsay : Tél. : 06 51 84 52 91
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Orsay
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Coaching Retraite : pour transformer une transition en opportunité
La retraite n'est pas seulement la fin d'une carrière, c'est aussi le début d'un nouveau chapitre, riche en possibilités. Pourtant, ce passage peut parfois susciter inquiétude, stress ou perte de repères.
À qui s'adresse le coaching retraite ?
Aux salariés entre 55 et 65 ans. Compétences d'Avenir accompagne les futurs retraités dans une démarche humaine et structurée, leur permettant de transformer cette étape en un projet épanouissant et aligné avec leurs valeurs.
Le Pack Coaching Retraite : un Processus en 3 étapes
Étape 1 :
Faire émerger ses aspirations et valeurs :
- Explorez vos envies et aspirations en tenant compte des environnements qui comptent pour vous : famille, amis, relations professionnelles ou nouvelles rencontres. Redéfinissez les équilibres essentiels à votre bien-être.
- Identifiez vos valeurs fondamentales et réfléchissez à leur expression dans cette nouvelle phase de vie.
Étape 2 :
Identifier le fil rouge de ce nouveau chapitre :
- Prenez du recul sur vos talents, vos ressources, et vos besoins.
- Déterminez les compétences que vous souhaitez approfondir, transmettre ou utiliser pour écrire un chapitre qui vous ressemble.
Étape 3 :
Concevoir et valider son projet de retraite :
- Imaginez les activités et les environnements qui vous motivent.
- Concevez un projet réaliste et inspirant, avec des étapes concrètes pour le mettre en œuvre.
Avec cette méthode en trois étapes, le coaching retraite est l'opportunité de révéler tout votre potentiel et d'aborder l'avenir avec sérénité et enthousiasme.
Qui sommes-nous ?
Issus du monde des Ressources Humaines et de la Communication au sein de grands groupes, nous avons l’expérience de l’orientation, du recrutement, de la mobilité et de l’art de savoir se vendre. Diplômés du Master “Coaching en Ressources Humaines” de l’Université de Paris 8, nous adhérons à l’EMCC et à son code de déontologie.
